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2024年3月27日，寧海縣委副書記、縣長樓鼎鼎調(diào)研“四方聯(lián)動”產(chǎn)教融合育人模式。寧?？h委常委、副縣長郭文魁、縣政府辦公室主任陳偉榮、經(jīng)濟和信息化局局長呂寧、教育局局長陳開南及人力資源和社會保障局局長葛民越等隨同，浙江漢峘教育發(fā)展有限公司（以下簡稱“漢峘教育”）總經(jīng)理李立新和寧波興利汽車模具有限公司（以下簡稱“興利模具”）總經(jīng)理鄔榮武陪同。

在興利模具大學(xué)生實訓(xùn)基地，樓鼎鼎就“四方聯(lián)動”產(chǎn)教融合育人模式的具體操作方式、合作的高校、已培育學(xué)生人數(shù)及留用率、盈利模式、知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、創(chuàng)建此模式的初衷及當(dāng)前產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院建設(shè)布局等方面向漢峘教育總經(jīng)理李立新進(jìn)行了深入了解。李立新結(jié)合現(xiàn)場實訓(xùn)體系資料和實際情況一一進(jìn)行解答。

樓鼎鼎向興利模具總經(jīng)理鄔榮武詳細(xì)了解 “四方聯(lián)動”產(chǎn)教融合育人模式為企業(yè)帶來的具體收益，鄔總說：“2018年與漢峘教育開始合作，該模式真正幫助企業(yè)解決了關(guān)鍵崗位招聘難、培養(yǎng)難、留存難的問題，以模具設(shè)計為例，以往我們把一名畢業(yè)生培養(yǎng)成模具設(shè)計師最少需要3年時間，現(xiàn)在只需要9個月，大大縮短了培養(yǎng)周期，不但幫助企業(yè)節(jié)約大量人工成本，而且留用率也達(dá)到了70%以上。同時，還幫助企業(yè)培養(yǎng)了40多名技能導(dǎo)師和內(nèi)訓(xùn)師，開發(fā)了大量課程和標(biāo)準(zhǔn)，提高了企業(yè)的人力資源管理水平”。

在實訓(xùn)現(xiàn)場，樓鼎鼎與多名實訓(xùn)學(xué)生進(jìn)行親切地交流，向?qū)W生詢問實訓(xùn)適應(yīng)性、實訓(xùn)時間、此模式是否能學(xué)到技術(shù)等情況。

通過興利模具大學(xué)生實訓(xùn)基地的現(xiàn)場考察和交流，樓鼎鼎表示，“四方聯(lián)動”產(chǎn)教融合育人模式非常符合企業(yè)發(fā)展需求，應(yīng)該號召寧海的企業(yè)都來推行落地該模式。